Reglamento interno, Visitantes Koppert Cress

Política antitabaco

  • Koppert Cress se esfuerza por crear un entorno de trabajo saludable y no permite fumar. Todo el recinto de la empresa es libre de humo, sin excepciones.
  • La prohibición de fumar se aplica a todos: empleados, visitantes, proveedores y conductores.
  • No se permite fumar con ropa de trabajo.
  • La política cumple con la legislación y la normativa vigentes, los requisitos de certificación y el Acuerdo Nacional de Prevención.

Higiene en la empresa (HACCP)

  • Las normas HACCP se aplican dentro de la empresa.
  • Después de entrar en contacto con materiales de fumar o zonas de fumadores fuera del recinto, hay que lavarse las manos.
  • Está prohibido comer, picar, beber y fumar en las zonas de producción; también están prohibidos el alcohol y el fuego abierto.
  • Las manos deben estar limpias y hay que lavárselas al entrar, después de ir al comedor y después de ir al baño; también hay que desinfectarlas antes de entrar en la zona de trabajo.
  • Es obligatorio llevar gorro en las zonas donde hay productos; en las zonas de producción es obligatorio llevar calzado de seguridad.
  • Los visitantes solo pueden acceder a las zonas de producción acompañados; el acompañante es responsable del cumplimiento de las normas.

Fotografía y privacidad

  • Solo se permite tomar fotos y grabar vídeos dentro de la empresa con el permiso de la dirección, tanto para los empleados como para los visitantes.
  • No se permite fotografiar productos o procesos de producción sin permiso.
  • Para tomar fotos o grabar vídeos de compañeros de trabajo se requiere su consentimiento expreso.
  • No se permite fotografiar ni grabar determinadas zonas sin la autorización de la dirección de la empresa.
  • Pida siempre permiso antes de realizar grabaciones para garantizar la privacidad y la seguridad.

Toda la información relativa a la privacidad se encuentra en la declaración de privacidad de Koppert Cress. Si no se cumplen las normas anteriores, Koppert Cress se reserva el derecho de denegar o prohibir el acceso a la empresa.