Koppert Cress lanceert duurzaamheidsmagazine "Cress Compass", Denken, durven, deugen, doen
Categorie: Duurzaamheid
Met veel enthousiasme presenteert Koppert Cress samen met haar innovatieve zuster Division Q de eerste editie van haar duurzaamheidsmagazine “Cress Compass”.
Cress Compass
Dit magazine biedt een unieke kans om inzicht te krijgen in de visie, aanpak en initiatieven van het bedrijf op het gebied van duurzaamheid in aanloop naar de CSRD-regelgeving in 2025. Het magazine neemt de lezer mee op een inspirerende reis door de Ikigai van Koppert Cress, gebaseerd op een Japanse levenswijze dient de Ikigai als kompas en leidraad voor haar duurzaamheidsdoelstellingen.
Transparantie als basis
Deze rapportage richt zich op Milieu (Environment), Sociale omstandigheden (Social) en Bestuur (Governance), ook wel ESG genoemd. Hieruit zijn de belangrijkste thema’s geïdentificeerd waar de focus op ligt. In dit magazine worden de visie, doelstellingen en mijlpalen gepresenteerd binnen deze drie domeinen.
Duurzaamheid betekent voor Koppert Cress het minimaliseren van de negatieve impact en het maximaliseren van een positieve bijdrage. Vanuit een regeneratief perspectief voelt zij zich verantwoordelijk voor ecologisch herstel. Hoewel ze daarin op sommige gebieden, zoals milieu, al vooruit loopt, stelt ze zich voor andere belangrijke uitdagingen ambitieuze doelen.
Regeneratieve tuinbouw, E van Environment
Op het gebied van milieu (E van Environment) is Koppert Cress al jarenlang bezig met het verduurzamen binnen de glastuinbouw en het verbeteren van de impact. Duurzaamheid staat zo hoog in het vaandel, dat er een apart bedrijf voor is opgericht: Division Q. In het magazine wordt hier dieper ingegaan en uitgelegd aan de hand van vijf belangrijke werkpakketten die helpen de doelstellingen in regeneratieve tuinbouw te realiseren. Deze pakketten richten zich op efficiëntie in energiegebruik, biodiversiteit en optimalisatie van onze processen.
Werken aan vertrouwen, S van Social
Op gebied van het sociale stuk (S van Social) wordt in het magazine het sociale beleid uitgelicht, met thema’s als gezondheid, veiligheid, interne opleidingen, werk-privébalans en diversiteit. Dit vormt de kern van het beleid om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te creëren.
Overkoepelende Ikigai, G van Governance
In het stuk over Governance (G van Governance) wordt in het magazine uitgelegd wat de basis is van de verbinding, transparantie en voortdurende toetsing van de keuzes die worden gemaakt. Het streven ligt ernaar op alle niveaus verantwoord te handelen, waarbij constant de vraag wordt gesteld: “Doen we het juiste?” Dit helpt Koppert Cress trouw te blijven aan de waarden en het maximaliseren van de impact.
Oproep tot samenwerking
Dit magazine biedt een transparante kijk op de duurzaamheidsreis en nodigt uit tot dialoog en samenwerking. Met als doel het stimuleren van verandering, niet om perfect te zijn, maar onder het motto ’Denken, durven, deugen, doen’. Sluit je aan en denk mee over een nieuwe kijk op voeding, gezondheid en duurzaamheid.
Over Koppert Cress, en Division Q
Bij Koppert Cress heeft duurzaamheid altijd al hoog in het vaandel gestaan. Daarom heeft het bedrijf ook een aantal ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen opgesteld. Zo wil het in 2026 klimaatpositief zijn, geen fossiele brandstoffen meer gebruiken en alleen nog maar schoon water lozen. Volledig emissieloos telen dus. Division Q is opgericht om alle duurzaamheidsprojecten bij Koppert Cress uit te voeren. Het bedrijf test en valideert duurzame technische innovaties in de praktijk. Alleen daar houdt het niet bij op. Division Q zal ook actief bezig zijn met het delen van deze technieken en ervaringen, om zo sector breed impact te maken – Division Q
Dit magazine is tot stand gekomen met dank aan Green Food Lab en Drukkerij van Deventer.
Gerelateerde nieuwsberichten
Ook interessant